Ngày Quốc tế Hộ sinh 05/5 hằng năm là dịp để cộng đồng toàn cầu ghi nhận và tôn vinh những đóng góp thầm lặng nhưng vô cùng to lớn của đội ngũ hộ sinh trong chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ sơ sinh và sức khỏe sinh sản.
Ngày Quốc tế Hộ sinh 05/5 hằng năm là dịp để cộng đồng toàn cầu ghi nhận và tôn vinh những đóng góp thầm lặng nhưng vô cùng to lớn của đội ngũ hộ sinh trong chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ sơ sinh và sức khỏe sinh sản. Được khởi xướng từ năm 1992 bởi Liên đoàn Hộ sinh Quốc tế (ICM), sự kiện này ngày càng lan tỏa mạnh mẽ, trở thành lời kêu gọi các quốc gia quan tâm hơn đến lực lượng giữ vai trò then chốt trong hệ thống y tế.
Năm 2026, với chủ đề “Thêm một triệu hộ sinh nữa”, thông điệp được đưa ra không chỉ mang tính biểu tượng mà còn phản ánh nhu cầu cấp thiết trên toàn cầu. Theo các báo cáo quốc tế, hộ sinh có thể cung cấp tới 90% các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản thiết yếu, nhưng thế giới hiện đang thiếu hụt ít nhất 1 triệu nhân lực trong lĩnh vực này. Nếu được đầu tư đúng mức, việc tăng cường đội ngũ hộ sinh có thể giúp ngăn chặn tới 67% ca tử vong mẹ và 64% ca tử vong sơ sinh.
Không chỉ đóng vai trò trong chăm sóc thai sản, hộ sinh còn là lực lượng tuyến đầu tại cộng đồng, đặc biệt trong các tình huống khẩn cấp như thiên tai, dịch bệnh hay khủng hoảng nhân đạo. Họ tham gia cung cấp dịch vụ chăm sóc trước, trong và sau sinh, tư vấn kế hoạch hóa gia đình, phòng chống các bệnh lây truyền qua đường tình dục, đồng thời hỗ trợ xử lý các vấn đề xã hội như bạo lực trên cơ sở giới. Tuy nhiên, trên thực tế, đội ngũ này vẫn chưa được tham gia đầy đủ vào quá trình xây dựng chính sách và kế hoạch ứng phó khủng hoảng.
Tại Việt Nam, dù đã có nhiều nỗ lực, nguồn nhân lực hộ sinh vẫn còn tồn tại những hạn chế về chất lượng và cơ cấu. Tỷ lệ hộ sinh chưa đạt chuẩn trình độ còn tương đối cao, trong khi số lượng hộ sinh có trình độ cao lại rất thấp. Điều này đặt ra yêu cầu cấp bách về việc chuẩn hóa đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và cải thiện chế độ đãi ngộ để thu hút, giữ chân nhân lực, nhất là tại các vùng khó khăn.
Hưởng ứng tại Việt Nam, các hoạt động được triển khai từ ngày 01/5 đến 12/5/2026 (cao điểm vào ngày 05/5). Căn cứ điều kiện thực tế, các đơn vị chủ động lựa chọn, tổ chức các hoạt động phù hợp, cụ thể:
Đẩy mạnh truyền thông qua băng rôn, khẩu hiệu, báo chí và các nền tảng truyền thông nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng về vai trò của hộ sinh.
Tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt chuyên môn để chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao năng lực cho đội ngũ hộ sinh.
Gặp mặt, biểu dương và khen thưởng các cá nhân, tập thể hộ sinh tiêu biểu có nhiều đóng góp trong công tác chăm sóc sức khỏe.
Lồng ghép nội dung truyền thông về hộ sinh vào các chương trình chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em tại địa phương.
Tăng cường vận động, đề xuất chính sách nhằm phát triển nguồn nhân lực hộ sinh bền vững, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa.
Một số khẩu hiệu truyền thông chính:
- Thêm một triệu hộ sinh nữa – Vì sự sống của bà mẹ và trẻ em.
- Đầu tư cho hộ sinh là đầu tư hiệu quả cho sức khỏe cộng đồng.
- Đẩy mạnh chuẩn hóa và nâng cao năng lực đội ngũ hộ sinh ở mọi tuyến.
- Hộ sinh – lực lượng nòng cốt bảo đảm chăm sóc sức khỏe sinh sản tại cơ sở.”
Đầu tư cho hộ sinh không chỉ giúp cứu sống bà mẹ và trẻ em mà còn góp phần xây dựng một hệ thống y tế công bằng, hiệu quả và bền vững. Việc bổ sung nguồn nhân lực hộ sinh sẽ góp phần: giảm tử vong mẹ và trẻ sơ sinh; bảo đảm sinh đẻ an toàn; giảm mang thai ngoài ý muốn và phá thai không an toàn; hạn chế lây truyền HIV từ mẹ sang con và nâng cao chất lượng dân số và sức khỏe cộng đồng.
Khoa TTGDSK
