Trung Tâm Kiểm Soát Bệnh Tật Nghệ Anhttps://cdcnghean.vn/uploads/text-07.png
1. Quan trắc môi trường lao động là gì? Theo khoản 10 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau: “Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.”
Quan trắc môi trường lao động là quy định bắt buộc đối với các đơn vị trong quá trình kinh doanh, vận hành, sản xuất có sử dụng người lao động. 2. Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không? Theo Điều 18 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, quan trắc môi trường lao động là bắt buộc đối với các doanh nghiệp có các yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép. Người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động ít nhất một lần trong một năm để đánh giá các yếu tố có hại. Điều này nhằm kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động, đảm bảo các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang thiết bị và nhân lực. Việc quan trắc môi trường lao động là một phần quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. 3.Mục đích của đo kiểm quan trắc môi trường lao động? Người sử dụng lao động phải tổ chức đo kiểm quan trắc môi trường lao động. Từ đó đề ra các biện pháp pháp lý, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, người lao động; thực hiện các biện pháp tiêu độc, khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng. Khắc phục, kiểm soát các yếu tố có hại phát sinh tại nơi làm việc nhằm bảo đảm vệ sinh an toàn lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Đồng thời trang bị các phương tiện bảo hộ lao động cần thiết để bảo vệ người làm việc khỏi các yếu tố có hại trong môi trường làm việc.
4. Theo quy định của pháp luật đơn vị định kỳ quan trắc môi trường lao động mấy lần 1 năm? Theo khoản 2 Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, “Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang thiết bị và nhân lực” Theo khoản 2, Điều 7 trong Nghị định 39/2016/NĐ-CP “Người sử dụng lao động phải lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại ít nhất 01 lần/năm; đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh, phải được kiểm tra, đánh giá đến cấp tổ, đội, phân xưởng”
5. Không quan trắc môi trường lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo khoản 3 Điều 27 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.
6. Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động. Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Nghệ An là một trong đơn vị được công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động tại Nghệ An.
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Nghệ An Địa chỉ: 140 đường Lê Hồng Phong, TP. Vinh, tỉnh Nghệ An Số điện thoại tư vấn hỗ trợ: 02383.844.612 – 0979.318.286 – 0942.629.609 Email:sknn.sknn@gmail.com
