Nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Nghệ An đã tham mưu Sở Y tế các nội dung hướng dẫn về việc chấp hành quy định của pháp luật trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), chăm sóc sức khỏe người lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp tại các đơn vị, cơ sở y tế, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh năm 2025.
1. Tuân thủ đầy đủ hệ thống văn bản pháp luật về ATVSLĐ
Doanh nghiệp cần căn cứ vào các văn bản pháp luật hiện hành như Bộ luật Lao động 2019, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, các Nghị định, Thông tư liên quan để thực hiện đúng các quy định về bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và tổ chức công tác huấn luyện an toàn.
2. Tổ chức đầy đủ bộ máy làm công tác ATVSLĐ
Các các đơn vị, cơ sở y tế, cơ sở sản xuất kinh doanh cần:
- Thành lập bộ phận an toàn, vệ sinh lao động, bộ phận y tế;
- Bố trí an toàn, vệ sinh viên trong từng tổ sản xuất;
- Thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch ATVSLĐ hàng năm.
3. Quản lý môi trường và điều kiện lao động
Các các đơn vị, cơ sở y tế, cơ sở sản xuất kinh doanh cần lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động, tổ chức quan trắc môi trường định kỳ nhằm nhận diện, đánh giá và cải thiện các yếu tố nguy hại tại nơi làm việc. Các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cần được đánh giá, phân loại rõ ràng.
4. Chăm sóc sức khỏe và phòng bệnh nghề nghiệp
- Tổ chức khám sức khỏe bố trí việc làm tuyển dụng và khám sức khỏe định kỳ;
- Quản lý hồ sơ sức khỏe cá nhân người lao động;
- Khám phát hiện và theo dõi bệnh nghề nghiệp;
- Tổ chức điều dưỡng phục hồi chức năng cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp hoặc có sức khỏe yếu.
5. Huấn luyện an toàn, sơ cứu, cấp cứu
Các đơn vị, cơ sở y tế, cơ sở sản xuất kinh doanh phải định kỳ tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, sơ cứu – cấp cứu cho người lao động và lưu trữ đầy đủ hồ sơ liên quan. Đảm bảo mọi người lao động đều được phổ biến kiến thức và kỹ năng để xử lý tình huống nguy hiểm.
6. Quản lý máy móc, thiết bị nghiêm ngặt về ATVSLĐ
Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt phải được đăng ký, kiểm định, bảo trì thường xuyên, đồng thời xây dựng nội quy, quy trình vận hành an toàn theo quy chuẩn kỹ thuật.
7. Cải thiện điều kiện phúc lợi tại nơi làm việc
Các đơn vị, cơ sở y tế, cơ sở sản xuất kinh doanh cần bảo đảm có các công trình vệ sinh, phúc lợi đạt tiêu chuẩn để bảo vệ sức khỏe và nâng cao chất lượng làm việc của người lao động.
8. Tăng cường kiểm tra, báo cáo và giám sát nội bộ
Các đơn vị, cơ sở y tế, cơ sở sản xuất kinh doanh phải tổ chức tự kiểm tra định kỳ, lập biên bản và thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo theo đúng quy định pháp luật.
HƯỚNG TỚI MỤC TIÊU: ĐƠN VỊ PHÁT TRIỂN – NGƯỜI LAO ĐỘNG AN TOÀN, KHỎE MẠNH
Việc tuân thủ các quy định về ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe và phòng bệnh nghề nghiệp không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là cam kết đạo đức và chiến lược phát triển bền vững của mỗi đơn vị, cơ sở y tế, cơ sở sản xuất kinh doanh. Một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh là nền tảng giúp người lao động yên tâm cống hiến, từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất và hình ảnh các đơn vị, cơ sở y tế, cơ sở sản xuất kinh doanh trong cộng đồng.
Hãy hành động ngay hôm nay vì một môi trường lao động an toàn và khỏe mạnh!
