Các trường hợp tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Các trường hợp tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó quy định rõ các trường hợp tạm dừng và chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.
Theo đó, tại điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, việc tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp:
- Xuất cảnh trái phép.
- Bị Tòa án tuyên bố mất tích.
- Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định của Luật BHXH 2024.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định các trường hợp bị tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu. Ảnh minh họa
.Đối với việc chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
- Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản.
- Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật.
Về việc tiếp tục được chi trả lương hưu, Luật BHXH 2024 quy định khi người hưởng lương hưu đảm bảo đủ điều kiện sẽ được tiếp tục chi trả lương hưu. Đối với người đã từ chối hưởng chế độ sẽ được tiếp tục chi trả kể từ thời điểm cơ quan BHXH nhận văn bản đề nghị được hưởng lại lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng và không bao gồm tiền lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của thời gian chưa nhận do đã từ chối nhận.
Ngoài ra, tại Luật này cũng quy định các trường hợp thân nhân của người hưởng lương hưu được nhận lương hưu của những tháng chưa nhận. Theo đó, người hưởng lương hưu có thời gian chưa nhận lương hưu trước khi chết thì thân nhân của người đó được nhận lương hưu của những tháng chưa nhận.
Thời điểm hưởng lương hưu khi đóng BHXH bắt buộc từ 01/07/2025
Tại Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, thời điểm hưởng lương hưu khi đóng BHXH bắt buộc từ 01/07/2025 như sau:
- Đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.
- Đối với người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.
- Đối với trường hợp khác, quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí.Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó quy định rõ các trường hợp tạm dừng và chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.
Theo đó, tại điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, việc tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp:
- Xuất cảnh trái phép.
- Bị Tòa án tuyên bố mất tích.
- Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định của Luật BHXH 2024.
Đối với việc chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
- Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản.
- Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật.
Về việc tiếp tục được chi trả lương hưu, Luật BHXH 2024 quy định khi người hưởng lương hưu đảm bảo đủ điều kiện sẽ được tiếp tục chi trả lương hưu. Đối với người đã từ chối hưởng chế độ sẽ được tiếp tục chi trả kể từ thời điểm cơ quan BHXH nhận văn bản đề nghị được hưởng lại lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng và không bao gồm tiền lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của thời gian chưa nhận do đã từ chối nhận.
Ngoài ra, tại Luật này cũng quy định các trường hợp thân nhân của người hưởng lương hưu được nhận lương hưu của những tháng chưa nhận. Theo đó, người hưởng lương hưu có thời gian chưa nhận lương hưu trước khi chết thì thân nhân của người đó được nhận lương hưu của những tháng chưa nhận.
Thời điểm hưởng lương hưu khi đóng BHXH bắt buộc từ 01/07/2025
Tại Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, thời điểm hưởng lương hưu khi đóng BHXH bắt buộc từ 01/07/2025 như sau:
- Đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.
- Đối với người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.
- Đối với trường hợp khác, quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí.
