Chấn chỉnh kỷ cương, tăng cường trách nhiệm, khắc phục hạn chế, tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp
- Thứ năm - 05/06/2025 23:29
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Giám đốc Sở Y tế có Công văn 2228/SYT-VP yêu cầu Giám đốc các đơn vị, Trưởng các phòng Sở Y tế nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung về Chấn chỉnh kỷ cương, tăng cường trách nhiệm, khắc phục hạn chế, tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp
Thực hiện Công văn số 4368/UBND-KSTT ngày 20/5/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An về việc chấn chỉnh kỷ cương, tăng cường trách nhiệm, khắc phục hạn chế, tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp; Ngày 03/6/2025 Giám đốc Sở Y tế có Công văn 2228/SYT-VP yêu cầu Giám đốc các đơn vị, Trưởng các phòng Sở Y tế nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung sau:
1. Tiếp tục tăng cường chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính:
- Đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của công cán bộ, chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trong trong xử lý công việc và thực thi nhiệm vụ. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh.
- Quán triệt cán bộ, công chức, viên chức trong phòng, đơn vị nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức, thái độ phục vụ nhân dân và doanh nghiệp.
- Chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm quy chế làm việc, nội quy cơ quan; không để xảy ra tình trạng chậm trễ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết công việc.
2. Đẩy mạnh rà soát, cải tiến quy trình giải quyết TTHC, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh:
- Rà soát, đánh giá các thủ tục hành chính trong Lĩnh vực Y tế để kịp thời kiến nghị đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết TTHC thuộc thẩm quyền quản lý liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh và đời sống người dân, bảo đảm giảm rút ngắn ít nhất 40% thời gian giải quyết TTHC so với quy định hiện hành.
- Kịp thời khắc phục các tồn tại, hạn chế trong công tác tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, đảm bảo đúng thời gian, quy trình và quy định pháp luật. Không để xảy ra tình trạng chậm trễ, kéo dài thời gian giải quyết không có lý do chính đáng. - Đảm bảo thực hiện công khai, minh bạch quy trình giải quyết thủ tục hành chính.
3. Nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp và người dân:
- Rà soát, thiết lập, duy trì đường dây nóng một cách thực chất, hiệu quả để tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị theo quy định; Chủ động tiếp nhận, lắng nghe và xử lý kịp thời các phản ánh, kiến nghị của doanh nghiệp, người dân liên quan đến lĩnh vực y tế.
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước và cung cấp dịch vụ công trực tuyến, tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp.
- Tuyệt đối không gây phiền hà, sách nhiễu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, đặc biệt là các thủ tục liên quan đến cấp phép, thanh tra, kiểm tra, đấu thầu, mua sắm thuốc và vật tư y tế...
4.Tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát:
- Giao Giám đốc các đơn vị, Trưởng các phòng Sở Y tế thường xuyên kiểm tra, giám sát hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ.
- Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc cầm chừng, thiếu tinh thần trách nhiệm, thái độ công tác chưa tốt, ảnh hưởng đến uy tín, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý nghiêm trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.
5. Báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện:
- Các phòng, đơn vị định kỳ báo cáo kết quả thực hiện về Sở Y tế (qua Văn phòng) trước ngày 25 hàng tháng để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
- Giao Văn phòng Sở theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình triển khai thực hiện, tham mưu Sở Y tế báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
Giám đốc Sở Y tế đề nghị Giám đốc các đơn vị, Trưởng các phòng Sở Y tế nghiêm túc triển khai thực hiện./.
1. Tiếp tục tăng cường chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính:
- Đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của công cán bộ, chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trong trong xử lý công việc và thực thi nhiệm vụ. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh.
- Quán triệt cán bộ, công chức, viên chức trong phòng, đơn vị nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức, thái độ phục vụ nhân dân và doanh nghiệp.
- Chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm quy chế làm việc, nội quy cơ quan; không để xảy ra tình trạng chậm trễ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết công việc.
2. Đẩy mạnh rà soát, cải tiến quy trình giải quyết TTHC, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh:
- Rà soát, đánh giá các thủ tục hành chính trong Lĩnh vực Y tế để kịp thời kiến nghị đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết TTHC thuộc thẩm quyền quản lý liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh và đời sống người dân, bảo đảm giảm rút ngắn ít nhất 40% thời gian giải quyết TTHC so với quy định hiện hành.
- Kịp thời khắc phục các tồn tại, hạn chế trong công tác tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, đảm bảo đúng thời gian, quy trình và quy định pháp luật. Không để xảy ra tình trạng chậm trễ, kéo dài thời gian giải quyết không có lý do chính đáng. - Đảm bảo thực hiện công khai, minh bạch quy trình giải quyết thủ tục hành chính.
3. Nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp và người dân:
- Rà soát, thiết lập, duy trì đường dây nóng một cách thực chất, hiệu quả để tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị theo quy định; Chủ động tiếp nhận, lắng nghe và xử lý kịp thời các phản ánh, kiến nghị của doanh nghiệp, người dân liên quan đến lĩnh vực y tế.
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước và cung cấp dịch vụ công trực tuyến, tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp.
- Tuyệt đối không gây phiền hà, sách nhiễu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, đặc biệt là các thủ tục liên quan đến cấp phép, thanh tra, kiểm tra, đấu thầu, mua sắm thuốc và vật tư y tế...
4.Tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát:
- Giao Giám đốc các đơn vị, Trưởng các phòng Sở Y tế thường xuyên kiểm tra, giám sát hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ.
- Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc cầm chừng, thiếu tinh thần trách nhiệm, thái độ công tác chưa tốt, ảnh hưởng đến uy tín, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý nghiêm trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.
5. Báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện:
- Các phòng, đơn vị định kỳ báo cáo kết quả thực hiện về Sở Y tế (qua Văn phòng) trước ngày 25 hàng tháng để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
- Giao Văn phòng Sở theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình triển khai thực hiện, tham mưu Sở Y tế báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
Giám đốc Sở Y tế đề nghị Giám đốc các đơn vị, Trưởng các phòng Sở Y tế nghiêm túc triển khai thực hiện./.
Khoa TTGDSK